中国水利水电第十二工程局有限公司招聘

产品时间:2023-04-25 00:01

简要描述:

中国水利水电第十二工程局有限公司招聘凭据公司“国际优先”战略实施和事情需要,经研究决议,拟在公司内部和外部招聘以下岗位,现将有关事项通告如下:一、详细岗位及职责要求1. 项目司理1名主要岗位职责:(1)全面卖力项目部的谋划治理、生产治理,项目的进度、质量、情况、职业康健宁静、成本治理等,全面卖力完成公司下达的经济技术指标和治理任务;(2)全面卖力项目的组织实施、施工进度、质量、宁静、条约治理等;(3)主持项目部的行政事情,卖力项目部组织机构的设置、卖力人员的协调及调配;(4...

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本文摘要:中国水利水电第十二工程局有限公司招聘凭据公司“国际优先”战略实施和事情需要,经研究决议,拟在公司内部和外部招聘以下岗位,现将有关事项通告如下:一、详细岗位及职责要求1. 项目司理1名主要岗位职责:(1)全面卖力项目部的谋划治理、生产治理,项目的进度、质量、情况、职业康健宁静、成本治理等,全面卖力完成公司下达的经济技术指标和治理任务;(2)全面卖力项目的组织实施、施工进度、质量、宁静、条约治理等;(3)主持项目部的行政事情,卖力项目部组织机构的设置、卖力人员的协调及调配;(4

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中国水利水电第十二工程局有限公司招聘凭据公司“国际优先”战略实施和事情需要,经研究决议,拟在公司内部和外部招聘以下岗位,现将有关事项通告如下:一、详细岗位及职责要求1. 项目司理1名主要岗位职责:(1)全面卖力项目部的谋划治理、生产治理,项目的进度、质量、情况、职业康健宁静、成本治理等,全面卖力完成公司下达的经济技术指标和治理任务;(2)全面卖力项目的组织实施、施工进度、质量、宁静、条约治理等;(3)主持项目部的行政事情,卖力项目部组织机构的设置、卖力人员的协调及调配;(4)卖力本项目年度生产谋划计划和单元内部经济责任制的制定、落实、检查、考核;(5)牵头抓好本单元的工程结算和工程分保证理,组织做好项目的经济结算、索赔等事情;(6)落实“一岗双责”,抓好分管规模内的党建和反腐倡廉建设事情。职位要求:(1)工程类相关专业本科以上学历;(2)至少10年以上相关事情履历,有5年以上境外项目治理履历;(3)具有良好的英语听说读写能力,能单独与业主、监理相同交流;(4)对南美市场有一定的相识;(5)持宁静治理相关证书的人员优先思量;(6)具备良好的团队互助精神和职业操守;(7)具备良好的执行能力、敬业精神、学习能力和独立事情能力;(8)能刻苦耐劳、踏实、相同能力强;2. 总工程师1名主要岗位职责:(1)卖力工程项目施工技术、设计、质量、工程丈量和试验检测、工程验收治理事情。(2)主持举行项目施工总体技术筹谋,组织体例项目施工组织设计。

(3)卖力建设本项目技术治理体系和相应制度,组织技术方案及工艺流程设计的体例,组织审定项目实施的技术措施、施工图。(4)卖力组织和审查项目的总进度计划和主要分部门项施工计划。

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(5)卖力组织完成本项目的技术总结、竣人为料归档及移交事情。(6)完成向导交办的其他事情。职位要求:(1)水利水电、给排水工程等相关专业本科以上学历;(2)至少7年以上相关事情履历,有3年以上境外项目相关事情履历;(3)具有良好的英语听说读写能力,能单独与业主、监理相同交流;(4)对南美市场有一定的相识;(5)具备良好的团队互助精神和职业操守;(6)具备良好的执行能力、敬业精神、学习能力和独立事情能力;(7)能刻苦耐劳、踏实、相同能力强; 3. 商务司理1名主要岗位职责:(1)协助行政主要卖力人抓好本单元生产谋划和治理事情,全面完成公司下达的经济技术指标和治理任务;(2)卖力组织项目谋划筹谋,成天职析、成本控制治理事情,组织保险筹谋和理赔事情;(3)卖力项目部条约业务及谋划治理事情,审查条约变换和工程支付,审查分包商的结算;(4)做好市场开发事情,分析谋划形势,收集工程信息,提出投标意向,供向导决议;(5)落实“一岗双责”,抓好分管规模内的党建和反腐倡廉建设事情。(6)完成向导交办的其他事情。

职位要求:(1)工程治理、工程造价等相关专业本科以上学历;(2)至少7年以上相关事情履历,有3年以上境外项目事情履历;(3)具有良好的英语听说读写能力,能单独与业主、监理相同交流;(4)对南美市场有一定的相识;(5)具备良好的团队互助精神和职业操守;(6)具备良好的执行能力、敬业精神、学习能力和独立事情能力;(7)能刻苦耐劳、踏实、相同能力强;二、招聘法式(一)报名1、凡切合划定条件,有志于国际工程公司生长的人员均可自愿报名,通过电子邮件形式报名。2、报名时需填写《公司招聘报名挂号表》(见附件),并提交能证明自己履历、能力、业绩的相关资料复印件。3、报名停止时间:2019年1月31日电子信箱:yangbin-sd12@powerchina.cn(二)资格审查和面试1、人力资源部凭据招聘条件,对报名人员举行资格审查,确定到场面试人选。2、到场面试人员确定后,人力资源部将电话通知本人,由公司人力资源部和用人单元相关人员组成面试组举行面试。

(三)调动聘任人力资源部综合资格审查、面试、考评等情况提出拟聘用人选方案建议,凭据干部治理权限,报请公司相关向导研究决议后管理调动和聘任手续。五、聘用单元和事情所在本次所招聘岗位的用人单元为国际工程公司,事情所在在外洋项目。

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本文关键词:中国,水利水电,米乐m6,第十二,工程局,有限,公司招聘

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